Según los datos extraídos del estudio, realizado a una muestra representativa de empresas españolas, el 44% de las empresas afirma conceder días extras de vacaciones a sus trabajadores, de éstas, el 72% da entre 1 y 5 días adicionales a los 22 legalmente establecidos.
En cuanto al reparto del grueso de estos días de vacaciones, una de cada dos empresas (52%) afirma dar a sus empleados total libertad para elegir las fechas de sus vacaciones. Por el contrario, el 36% afirma que sus empleados deben hacer el grueso de sus vacaciones en períodos restringidos y establecidos por la empresa, y un 12% solo permite hacer las vacaciones en los períodos que la empresa cierra.
Por parte de la población activa española, más de la mitad (57%) muestra preferencia por realizar el grueso de sus días de vacaciones en los meses más puramente estivales. Concretamente, el 33,5% se decanta por el mes de agosto y el 23,5% por el mes de julio. El buen tiempo y el calendario escolar pueden ser causas directas de esta elección. El mes de septiembre, en el que suele perdurar el buen tiempo, hay menos aglomeración de turistas y los precios de los destinos suelen ser un poco más económicos, también es uno de los preferidos para realizar las vacaciones, así lo afirma el 24% de la población activa.
El 51% de los trabajadores no 'desconectan'
Las vacaciones no sólo son diversión, se trata de un periodo de descanso físico y mental. Según médicos expertos, durante este tiempo, sube el estado de ánimo y se modifican los niveles de estrés y presión arterial.
Sin embargo, aunque todos esperamos las tan ansiadas vacaciones, según el estudio de InfoJobs, el 51% de la población activa española declara responder e-mails y atender llamadas de trabajo durante su período de vacaciones o en sus fines de semana.
¿Los motivos? Obligación moral, requerimiento del puesto de trabajo, necesidad de estar al día, etc.
Para desconectar del trabajo y disfrutar de un tiempo libre de calidad, InfoJobs nos ofrece algunos consejos, tales como:
Antes de irte de vacaciones:
- Informa a tus compañeros de la ubicación de archivos o datos importantes.
- Establece la definición de “emergencia” y marca cuándo y para qué pueden contactar contigo.
- Informa también a proveedores y clientes. Los emails de out of office son de gran ayuda.
Durante las vacaciones:
Activa el modo
off. Si tu teléfono personal es distinto del móvil de trabajo, deja este último en casa o en el hotel y consúltalo sólo en los horarios que hayas fijado para ello.
- Si quieres estar al tanto, planifica un horario para consultar y responder emails, e incluso para realizar o recibir llamadas.
- Disfruta de tu tiempo. Durante los días de descanso, asegúrate de combinar ocio y relax.
Más allá de lo aquí expuesto, los resultados de los estudios de InfoJobs nos ofrecen datos interesantes sobre:
- ¿Cómo se eligen las vacaciones en España?: el 51,4% de los trabajadores afirma coordinarse con el jefe y el equipo, mientras que para el 19% no hay restricciones y pueden elegir libremente.
- Hoy en día, solo el 28% de las empresas encuestadas en España afirma disponer de alguna política de desconexión.
- ¿Por qué no somos capaces de desconectar? De los encuestados que afirman responder e-mails y atender llamadas en vacaciones, el 36% declara que lo hace porque se siente en la obligación de responder
Si (
No(